Q. Bagaimana saya memohon kerja? Adakah saya memerlukan borang permohonan? Bahagian Sumber Manusia tidak menggunakan borang permohonan untuk kedudukan diiklankan. Calon-calon diminta untuk mengemukakan resume. Walau bagaimanapun, jika borang permohonan diperlukan, ia akan disediakan dengan pautan ke iklan kerja. Q.Boleh saya menghantar resume saya pada bila-bila? Bahagian Sumber Manusia hanya akan menerima resume sebagai tindak balas kepada jawatan yang diiklankan semasa Q. Jika saya melihat pekerjaan saya ingin memohon, bagaimana saya boleh manghantarkan resume kepada Bahagian Sumber Manusia Resume boleh dihantar kepada kami melalui pos. Kod kerja / kemahiran teknologi MESTI dinyatakan sebagai garis Subjek dalam mel. Q. Apakah yang akan berlaku selepas saya menghantar resume saya Jika anda memohon melalui pos, anda akan menerima resit yang mengesahkan pemberitahuan e-mel permohonan dan resume anda. Q. Apakah E-mel id yang perlu saya memohon Anda boleh memohon di trassethr@trasset.com Q. Bagaimana saya tahu bahawa resume saya telah diterima oleh orang yang betul Semua iklan pengambilan akan mempunyai Kod Kerja, yang membolehkan Bahagian Sumber Manusia boleh mengenaipasti resume anda diterima untuk kedudukan yang anda telah memohon kepada. Q. Bolehkah saya menghantar dalam satu (1) resume untuk lebih daripada satu fail Setiap resume berasingan MESTI dihantar untuk setiap posisi anda memohon. Q. Bagaimana saya tahu jika saya terpilih untuk Menyertai proses temuduga Resume dan permohonan anda akan dipertimbangkan terhadap keperluan jawatan tersebut. Sekiranya anda terpilih untuk Teruskan dalam proses ini, anda akan dihubungi secara langsung oleh Recruiter Q. Bagaimana jika saya berminat dalam pelbagai jawatan? Bolehkah saya memohon untuk lebih daripada satu kedudukan lebih Ya. Sila berhubung dengan setiap posisi kepentingan cedera perlawanan pengalaman dan keperluan seperti yang dinyatakan oleh posting. Permohonan anda akan Dianggap terhadap setiap kerja anda memohon. Q. Adakah saya akan dihubungi untuk beritahu saya bahawa resume saya telah diterima Hanya calon-calon yang dipilih untuk temuduga akan dihubungi. Disebabkan jumlah resume yang diterima, Bahagian Sumber Manusia tidak akan menghubungi semua orang Q.Boleh saya menyeru dan mengetahui jika resume saya telah diterima Jika anda ingin mengesahkan resume anda telah diterima, anda boleh menghubungi Sumber Manusia Pembantu Tadbir. Nombor telefon yang diberikan dalam seksyen Hubungi Kami Q. Adakah Bahagian Sumber Manusia menggunakan ujian dalam proses pengambilan Bahagian Sumber Manusia akan menguji Calon-calon bagi jawatan badan tertentu terutamanya graduan baru, menggunakan bentuk berlainan ujian, Bergantung kepada kedudukan. Calon akan diminta untuk mengesahkan kemahiran pengetahuan mereka untuk menentukan calon terbaik untuk jawatan tersebut Q. Adakah permohonan saya dikaji semula jika saya hanya menyerahkan resume? Secara amnya, permohonan anda tidak akan dipertimbangkan kecuali jika anda telah mengemukakan resume dan dokumen yang menangani kriteria pemilihan. Q. Saya ingin membuat permohonan untuk jawatan-jawatan umum akan datang. Bagaimana saya boleh melakukan ini Malangnya kita tidak menganggap atau memelihara aplikasi rekod yang tidak diarahkan ke arah kekosongan semasa. Q. Di mana saya mencari kriteria pemilihan Kriteria pemilihan ditulis di dalam deskripsi tugas yang terdapat dalam seksyen kerjaya untuk semua kekosongan. Q. Ia adalah satu masa yang lama saya tidak pernah mendengar dari sesiapa dan saya tidak tahu apa yang telah berlaku Secara umumnya, jika anda tidak dihubungi dalam masa 2-3 minggu dari tarikh tutup ia bermakna anda telah berjaya pada ketika ini. Q.Bagaimana jika saya tidak mencari peluang yang sesuai dengan serta-merta? Jika anda tidak melihat peluang yang ideal anda yang seterusnya, sila kembali ke laman web Postings dengan kerap kerana ia dikemas kini secara tetap Q. Adakah anda menyimpan pangkalan data orang yang telah digunakan sekali, dalam kes mereka mungkin tidak sesuai untuk kekosongan lain Ya, kami memegang maklumat seseorang dalam pangkalan data kami. Kadang-kadang jika kekosongan yang sama, kita boleh menghubungi calon yang sesuai. Kami tidak menggalakkan orang ramai untuk menghantar spekulatif CV-s. Kami meminta orang ramai untuk memohon jawatan yang telah diiklankan sahaja.