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bewerbung FAQ

Bewerbung FAQ

Q. Wie kann ich mich für eine Arbeitsstelle bewerben? Brauche ich ein Bewerbungsformular? Die Personalabteilung benützt keine Bewerbungsformulare für die meisten offenen Positionen. Die Bewerber sind gebeten einen Lebenslauf zu senden. Allerdings, falls ein Bewerbungsformular gefordert wird, werden Sie einen Link zu dem Stellenangebot bekommen. Q. Kann ich jederzeit einen Lebenslauf senden? Die Personalabteilung nimmt nur die Lebensläufe in Betracht, die den offenen Posten entsprechen. Q. Wenn mich an einer freien Arbeitsstelle interessiert bin, wie kann ich mein Lebenslauf an die Personalabteilung schicken? Die Lebensläufe können per E-mail geschickt werden. Die Stellenangebotsnummer und die Technologiequalification MÜSSEN im „Betreff“-Feld angegeben werden. Q. Was geschieht nachdem ich den Lebenslauf sende? Falls Sie sich per E-mail bewerben, werden Sie eine Ankündigung per E-mail bekommen, die Ihre Bewerbung bestätigt. Q. An welcher E-mailaddresse muß ich mich bewerben? Sie können sich an trassethr@trasset.com Q. Wie kann ich wissen ob mein Lebenslauf an der richtigen Person angekommen ist? Alle Stellenangebote werden eine Nummer haben, die der Personalabteilung angeben, für welche Stelle sie sich beworben haben. Q. Kann ich einen eizigen Lebenslauf für mehrere Stellenangebote schicken? Ein Lebenslauf MUSS für jedes Stellenangebot geschickt werden. Q. Wie werde ich wissen ob ich für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt worden bin? Ihr Lebenslauf und die Bewerbung werden analysiert und in Betracht genommen anhand der Anforderungen für den freien Posten. Wenn sie für ein Bewerbungsgespräch ausgewählt werden, werden sie direkt von einem Personalvermittler kontaktiert. Q. Falls ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere, kann ich mich für mehrere bewerben? Ja. Wir bitten Sie sich für jedes Stellenangebot das sie interessiert oder das ihrer Erfahrung entspricht, zu bewerben. Ihre Bewerbung wird in Betracht genommen für jedes Stellenangebot für das Sie sich bewerben. Q. Wird mich jemand kontaktieren um mir beschiedzugeben, dass mein Lebensauf angekommen ist? Nur die Kandidaten die für den Bewerbungsgespräch ausgewählt werden. Wegen dem großen Volumen der Lebensläufe die wir bekommen, kann die Personalabteilung nicht alle Bewerber kontaktieren. Q. Kann ich anrufen, um zu erfahren ob mein Lebenslauf angekommen ist? Falls Sie erfahren möchten, ob Ihr Lebenslauf angekommen ist, können Sie den Verwaltungsasisstent der Personalabteilung konaktieren. Die Kontaktdaten finden Sie in der Impressum-Abteilung. Q. Verwendet die Personalabteilung ein Test im Bewerbungsvorgang? Die Personalabteilung testet nur die Bewerber die sich für spezifische Posten bewerben. Zum Beispiel die Absolventen, wo man verschiedene Testformen benützt, entsprechend der Stellenangebote. Die Bewerber werden gebeten sich die Kenntnisse zu überprüfen, um den besten Kandidaten für den Posten festzulegen. Q. Wird meine Bewerbung nur dann analysiert wenn ich auch ein Lebenslauf schicke? Meistens, wird ihre Bewerbung nur dann als gültig bezeichnet, wenn Sie auch ein Lebenslauf schicken, als auch ein Dokument der den Auswahlkriterien entspricht. Q. Ich will mich generell, für künftige Stellenangebote bewerben. Wie kann ich das machen? Leider nehmen wir die Bewerbungen die für kein Stellenangebot gesendet wurden, nicht in Betracht. Q. Wo kann ich die Auswahlkriterien finden? Die Auswahlkriterien befinden sich in der Stellenbeschreibung, die sich in der Kariere-Abteilung für Stellenangebote befindet. Q. Es ist lange Zeit vergangen seitdem ich mich beworben habe und niemend hat mich kontaktiert. Ich weiß nicht was geschehen ist. Im Generellen, wenn Sie nicht in 2-3 Wochen kontaktiert wurden, heißt es dass Sie diesmal für das Bewerbungsgespräch nicht ausgewählt worden sind. Q. Was passiert wenn ich die günstige Gelegenheit nicht gleich finde? Wenn sie die günstige Gelegenheit nicht finden, bitten wir Sie regelmäßig die „Stellenangebote“- Abteilung zu besuchen, die regelmäßig aktualisiert wird. Q. Haben sie eine Datenbasis der Bewerbung, falls andere freie Posten verfügbar sind? Ja, wir haben die Kontaktdaten der Bewerber in unserer Datenbank. Gelegentlich, wenn ein Stellenangebot für ein Posten, der kurz nach der Bewerbung noch frei ist, kontaktieren wir die Person um zu sehen ob sie noch daran interessiert ist. Wir ermutigen nicht die spekulative Bewerbung. Wir bitten Sie sich für freie Posten, die extern angekündigt worden sind, zu bewerben.


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