TRASSET

pertanyaan yang sering diajukan tentang rekrutmen

Pertanyaan yang sering diajukan tentang rekrutmen

Q. Bagaimana saya bisa melamar untuk sebuah kedudukan? Apakan perlu formulir aplikasi? Divisi Sumber Daya Manusia tidak menggunakan formulir aplikasi untuk posisi yang diiklankan. Kandidat diminta untuk mengirimkan resume. Namun, bila sebuah formulir aplikasi diperlukan, sebuah link akan disediakan bersama dengan iklan pekerjaan yang bersangkutan. Q. Apakah saya bisa mengirim resume saya kapan saja? Divisi Sumber Daya Manusia hanya menerima resume yang menanggapi posisi-posisi yang sedang diiklankan sekarang. Q. Bila saya melihat sebuah pekerjaan yang ingin saya lamar, bagaimanakah saya bisa mengirim resume saya ke Divisi Sumber Daya Manusia? Resume bisa dikirim ke kami melalui e-mail. Kode pekerjaan/kemampuan teknologi HARUS dispesifikasikan sebagai Subyek di e-mail itu. Q. Apakan yang terjadi setelah saya mengirim resume saya? Bila anda melamar melewati e-mail, anda akan menerima sebuah e-mail notifikasi untuk mengkonfirmasi penerimaan aplikasi dan resume anda. Q. Ke ID e-mail manakah saya harus melamar? Anda bisa melamar ke trassethr@trasset.com Q. Bagaimanakah saya bisa tahu bila resume saya terkirim ke orang yang tepat? Semua iklan rekrutmen memiliki Kode pekerjaan, yang memberi tahu kepada Divisi Sumber Daya Manusia bahwa resume anda sudah diterima untuk posisi yang anda lamar. Q. Apakah saya bisa mengirim satu resume untuk lebih dari satu pekerjaan? Sebuah resume terpisah HARUS dikirim untuk setiap posisi yang anda lamar. Q. Bagaimana saya bisa tahu bila saya terpilih untuk mengikuti proses wawancara? Resume dan aplikasi anda akan dipertimbangkan dan dipikirkan terhadap persyaratan posisi itu. Bila anda terpilih untuk melanjutkan prosesnya, anda akan dihubungi oleh seorang rekruter. Q. Kalau saya tertarik oleh lebih dari satu posisi? Apakah saya bisa melamar untuk lebih dari satu posisi? Iya. Tolong melamar ke setiap posisi yang menarik untuk anda yang sesuai dengan pengalaman anda dan persyaratan yang dispesifikasi di dalam iklannya. Aplikasi anda akan dipertimbangkan untuk setiap pekerjaan yang anda lamar. Q. Apakah seseorang akan menghubungi saya untuk memberitahukan saya bahwa resume saya sudah diterima? Hanya kandidat yand terpilih untuk diwawancara akan dihubungi. Disebabkan oleh volume resume yang diterima, Divisi Sumber Daya Manusia tidak akan menghubungi semua yang melamar. Q.Apakah saya bisa menelepon untuk mengetahui bila resume saya sudah diterima? Bila anda ingin mengkonfirmasi bahwa resume anda sudah diterima, anda bisa menghubungi Staf Administrasi Sumber Daya Manusia. Nomor kontak dapat ditemukan di seksi Hubungi Kami. Q. Apakah Divisi Sumber Daya Manusia menggunakan testing dalam proses rekrutmen? Divisi Sumber Daya Manusia menguji kandidat untuk posisi-posisi spesifik, contohnya dalah mempekerjakan lulusan baru, menggunakan berbagai bentuk penguijian, tergantung oleh posisi. Kandidat bisa diminta untuk membuktikan ilmu pengetahuan mereka untuk menentukan siapa adalah kandidat terbaik untuk posisi itu. Q. Apakah aplikasi saya hanya dipertimbangkan bila saya hanya mengirimkan resume? Umumnya, aplikasi anda tidak akan dipertimbangkan kecuali kalau anda mengirim sebuah resume dan dokumen yang membahas kriteria seleksi. Q. Saya mau membuat aplikasi umum untuk posisi di masa depan. Bagaimanakah saya bisa melakukan ini? Sayangnya kami tidak mempertimbangkan ataupun menyimpan catatan aplikasi yang tidak diarahkan kepada lowongan saat ini. Q. Di mana saya bisa menemukan kriteria seleksi? Kriteria seleksi tertulis di dalam deskripsi pekerjaan yang ditemukan di seksi karir dari semua lowongan. Q. Sudah lama sejak saya melamar dan saya belum dijawab oleh siapapun dan saya tidak tahu apa yang terjadi? Umumnya, jika anda belum dihubungi dalan 2-3 minggu dari tanggal penutupan, artinya bahwa anda tidak berhasil kali ini. Q. Bagaimana jika saya tidak melihat oportunitas yang sesuai sekarang juga? Bila anda tidak melihat oportunitas ideal untuk anda, tolong kembali ke halaman pengumuman karena diperbarui secara berkala. Q. Apakah kalian menyimpan database tentang orang-orang yang sudah melamar sebelumnya, jikalau mereka cocok untuk lowongan yang lain? Iya, kami menyimpan rincian mereka di database kami. Terkadang bila sebuah lowongan yang mirip terbuka segera setelah aplikasi asli, kami akan menghubungi orang untuk bertanya kalau mereka tertarik. Kami tidak mendorong orang-orang untuk mengirim CV spekulatif. Kami meminta orang-orang untuk melamar untuk lowongan-lowongan yang sudah diiklankan secara eksternal.
back