Trasset

TRASSET

recrutare faq

Recrutare FAQ

Q. Cum pot aplica pentru un job? Am nevoie de un formular de aplicare? Departamentul de Resurse Umane nu utilizează formulare de aplicare pentru majoritatea poziţiilor publicate. Candidaţii sunt rugaţi să trimită un C.V. Totuşi, dacă se solicită un formular de aplicare, veţi primi un link către anunţul cu locul de muncă. Q. Pot trimite C.V-ul oricând? Departamentul de Resurse Umane va accepta numai C.V.-urile care răspund poziţiilor curente anunţate. Q. Dacă văd un job la care vreau să aplic, cum pot trimite C.V-ul la Departamentul de Resurse Umane? C.V.-urile pot fi trimise prin e-mail. Codul locului de muncă / calificările de tehnologie TREBUIE specificate ca subiect principal în e-mail. Q. Ce se întâmplă după ce trimit C.V.-ul? Dacă aplicaţi prin e-mail, veţi primi o notificare prin e-mail care confirmă primirea aplicaţiei dvs. şi a C.V.-ului. Q. La ce adresă de e-mail să aplic? Puteţi aplica la trassethr@trasset.com Q. Cum ştiu dacă C.V.-ul meu a ajuns la persoana potrivită? Toate anunţurile de recrutare vor avea un cod al locului de muncă, care anunţă Departamentul de Resurse Umane că C.V.-ul dvs. a fost primit pentru poziţia pentru care aţi aplicat. Q. Pot trimite un singur C.V. pentru mai multe posturi? Un C.V. separat TREBUIE trimis pentru fiecare poziţie pentru care aplicaţi. Q. Cum voi şti dacă sunt selectat să particip la interviu? C.V.ul dvs. şi aplicaţia vor fi analizate şi luate în considerare în funcţie de cerinţele poziţiei. Dacă sunteţi selectat pentru interviu, veţi fi contactat direct de un recrutor. Q. Şi dacă sunt interesat de mai multe poziţii? Pot aplica pentru mai multe poziţii? Da. Vă rugăm aplicaţi pentru fiecare poziţie de interes care se potriveşte experienţei dvs. şi cerinţelor specificate de poziţie. Aplicaţia dvs. va fi luată în considerare pentru fiecare loc de muncă pentru care aplicaţi. Q. Mă va contacta cineva pentru a mă informa că C.V.-ul meu a fost primit? Numai candidaţii selectaţi pentru interviu vor fi contactaţi. Datorită volumului de C.V.-uri primite, Departamentul de Resurse Umane nu va contacta pe toţi cei care aplică. Q. Pot suna să aflu dacă C.V.-ul meu a fost primit? Dacă doriţi să vi se confirme faptul că C.V.-ul dvs. a fost primit, puteţi contacta Asistentul Administrativ al Departamentului de Resurse Umane. Numerele de contact se află la secţiunea Contact. Q. Departamentul de Resurse Umane foloseşte testatea în procesul de recrutare? Departamentul de Resurse Umane testează candidaţii pentru poziţiile specifice, cum ar fi angajarea absolvenţilor, folosind diferite forme de testare, în funcţie de poziţie. Candidaţii vor fi rugaţi să – şi verifice cunoştinţele pentru a stabili cel mai bun candidat pentru poziţii. Q. Aplicaţia mea va fi analizată numai dacă trimit şi C.V.-ul? În general, aplicaţia dvs. nu va fi luată în considerare dacă nu trimiteţi şi un C.V, precum şi un document care se adresează criteriilor de selecţie. Q. Vreau să fac o aplicaţie generală pentru poziţiile viitoare. Cum pot face asta? Din păcate nu luăm în considerare şi nu păstrăm aplicaţii care nu sunt trimise pentru un loc de muncă vacant curent. Q. Unde pot găsi criteriile de selecţie? Criteriile de selecţie sunt scrise în Fişa Postului care se află la secţiunea carieră pentru toate locurile vacante. Q. A trecut mult timp de când am aplicat şi nu m-a contactat nimeni şi nu ştiu ce s-a întâmplat. În general, dacă nu aţi fost contactat în decurs de 2 -3 săptămâni de la data închiderii, înseamnă că nu aţi avut succes de data aceasta. Q. Ce se întâmplă dacă nu găsesc ocazia potrivită imediat? Dacă nu vedeţi oportunitatea ideală imediat, vă rugăm întoarceţi-vă regulat la secţiunea Locuri de muncă, aceasta fiind actualizată constant. Q. Păstraţi o bază de date a persoanelor care au aplicat o dată, în cazul în care sunt potriviţi pentru un alt loc de muncă vacant? Da, avem detaliile persoanelor în baza noastră de date. Ocazional, dacă există un post vacant la scurt timp după aplicaţia iniţială, contactăm persoana respectivă pentru a vedea dacă este interesată. Nu încurajăm aplicanţii să trimită C.V.-uri speculative. Le cerem să aplice pentru posturi vacante care au fost anunţate extern.


back