TRASSET

najčešća pitanja u vezi zapošljavanja"

Najčešća pitanja u vezi zapošljavanja

Q. Kako da se prijavim za posao? Da li mi treba poseban formular? Odeljenje za ljudske resurse ne koristi posebne formulare za veći deo oglašenih pozicija. Od kandidata se traži da pošalju biografiju. Međutim, ukoliko je ipak potreban formular, link za isti se obezbeđuje prilikom oglašavanja. Q. Da li mogu poslati biografiju u bilo koje vreme? Odeljenje za ljudske resurse će prihvatiti biografije u skladu sa trenutno oglašenim pozicijama. Q. Ako vidim oglašenu poziciju na koju bih želeo da se prijavim kako da pošaljem biografiju sektoru za ljudske resurse? Biografije se mogu poslati putem mail-a. Kod radnog mesta/tehnološke veštine se MORAJU specificirati kao subjekat u mail-u. Q. Šta se dešava nakon što pošaljem biografiju? Ukoliko se prijavite putem mail-a, primićete obaveštenje da smo dobili vašu biografiju. Q. Na koju email adresu treba da apliciram? Možete se prijaviti na trassethr@trasset.com Q. Da li mogu poslati jednu biografiju za više pozicija? Posebna biografija se MORA poslati za svaku poziciju za koju aplicirate. Q. Kako da znam da sam odabrani učesnik u procesu intervjua? Vaša biografija će se pregledati uzimajući u obzir zahteve određene pozicije. Ukoliko ste odabrani u narednom procesu, bićete kontaktirani direktno od strane nekoga iz sektora za ljudske resurse. Q. Šta mogu da očekujem ukoliko dođem na intervju? Odeljenje za ljudske resurse sastavlja panel intervjue, više osoba postavlja pitanja. Član ljudskih resursa je uglavnom prisutan, ko i menadžer ili direktni supervizor pozicije. Svakom kandidatu su postavljana pitanja vezana za profil posla. Vreme trajanja intervjua nije uvek isto, ali najčešče traje izvešu pola sata i sat vremena. Sektor za ljudske resurse može da obezbedi svakom ispitivaču kopiju biografije stoga nije potrebno obezbediti dodatne kopije. Može se zahtevati od vas da donesete dokaz o obrazovanju. Kada budete kontaktirani, može se zahtevati od vas da donesete najmanje tri preporuke sa prethodih poslova, navodeći ime, odnos i broj telefona kontakt osobe. Preporuke nisu potrebne, ali se mogu pridružiti. Biće zahtevano od vas da popunite formular za potrebe ljudskih resursa i kako biste imali dokaz da možete da kontaktirate određene ljude u kompaniji. Q. Da li ljudski resursi koriste testove u procesu zapošljavanja? Kandidati popunjavaju različite testove u zavisnosti od pozicije za koju se prijavljuju. Od kandidata se može tražiti da potvrde svoje veštine u cilju utvrđivanja najboljeg kandidata. Q. Prošlo je puno vremena od kada sam se prijavio za posao a nisam dobio nikakve povratne informacije i ne znam šta se dešava.? Ukoliko niste kontaktirani u roku od 2-3 nedelje nakon datuma zatvaranja oglašavanja, to znači da ne zadovoljavate kriterijume oglašene pozicije ili u izboru među drugim kandidatima niste bili uspešni. Q. Da li čuvate biografiju ljudi koji su već jednom aplicirali, u slučaju da mogu da budu pogodni za druge prilike? Da, čuvamo biografije i detalje u našoj bazi podataka. Nekada kada se pojavi slična pozicija nakon prve prijave, možemo kontaktirati osobu i pitati je da li je zainteresovana.
back