TRASSET

GY.I.K az álláslehetőségekhez

GY.I.K az álláslehetőségekhez

Hogyan jelentkezhetek az állásra? Ki kell tölteni egy jelentkezési kérdőívet? A Humán Erőforrás Osztály a legtöbb állásajánlat esetében nem használ jelentkezési kérdőíveket. A jelölteknek az önéletrajzukat kell benyújtaniuk. Ha szükség van kérdőív kitöltésére, e célból az álláshirdetésben egy link kerül feltüntetésre. Bármikor benyújthatom önéletrajzomat? A Humán Erőforrás Osztály csak azokat az önéletrajzokat fogadja el, melyek valamelyik meghirdetett állásra vonatkoznak. Ha engem érdeklő álláshirdetést látok, hogyan juttathatom el önéletrajzomat az Humán erőforrások Divíziójához? Önéletrajzát e-mailen keresztül juttathatja el hozzánk. Az állás kódját és az állással kapcsolatos szakképzettséget fel KELL tüntetni a levél tárgyában. Mi történik miután benyújtom önéletrajzomat? Ha e-mailen keresztül veszi fel velünk a kapcsolatot, amennyiben további körökre kiválasztásra kerül válaszként egy e-mailt fog tőlünk kapni, mely megerősíti az e-mail és az önéletrajz megérkezését. Milyen e-mail címre írhatok? A trassethr@trasset.com e-mail címünkre írhat. Hogyan lehetek biztos afelől, hogy önéletrajzom a megfelelő kézbe jut? Minden álláshirdetésben feltüntetjük az állás kódját, ami lehetővé teszi a Humán Erőforrás Osztály számára a beérkező önéletrajzok az állások szerinti csoportosítását. Küldhetek egyetlen (1) önéletrajzot több állás megpályázására? Minden egyes megpályázni kívánt állás esetén külön levelet kell benyújtania, kérjük, hogy önéletrajzát mellékelje minden levélhez. Hogyan tudom meg, hogy kiválasztottak felvételi elbeszélgetésre? E-mailjét és önéletrajzát áttanulmányozzuk és összevetjük az állás követelményeivel. Amennyiben Ön az első körben kiválasztásra került és részt vehet a felvételi folyamat további részeiben, az ezzel megbízott kollégánk közvetlenül felkeresi Önt. Ha több állásajánlat érdekel pályázhatok-e mindegyikre? Igen. Pályázhat minden egyes állásra, mely Önt érdekli és melynek az álláshirdetésben leírt követelményeit teljesíteni tudná. Minden egyes állással kapcsolatban, külön döntést hozunk. Felveszi-e velem valaki a kapcsolatot, hogy megerősítse önéletrajzom megérkezését? Csak a felvételi elbeszélgetésre kiválasztott pályázókat keressük meg. A beérkező önéletrajzok nagy mennyisége miatt a Humán Erőforrás Osztály nem tud minden sikertelen pályázót értesíteni. Telefonálhatok-e, hogy megtudjam megérkezett-e önéletrajzom? Ha biztos kíván lenni afelől, hogy önéletrajza eljutott hozzánk, felhívhatja a Humán Erőforrás Osztály Adminisztrációs Asszisztensét. A telefonszámokat a Kapcsolat oldalon találja meg. Használ-e a Humán Erőforrás Osztály teszteket a felvételi folyamat során? A Humán Erőforrás Osztály különböző, az állásajánlatoktól függő teszteket használ, például olyan jelölt esetén, aki nemrég szerezte meg képzettségét. Megtörténhet, hogy a jelöltnak bizonyítania kell szaktudását, annak érdekében, hogy cégünk állás betöltéséhez legmegfelelőbb jelöltet választhassa ki. Számításba lesz véve a pályázatom, ha csupán az önéletrajzomat tartalmazza? Pályázatát általában nem vesszük számításba, ha nem tartalmazza mind önéletrajzát, mind egy az álláshirdetés szempontjainak leírását. Általános pályázatot kívánok benyújtani a jövőbeli álláshirdetésekre. Milyen formában tehetem ezt meg? Sajnos nem vesszük számításba és nem őrizzük meg azokat a pályázatokat, melyek nem valamelyik konkrét, aktuális állásajánlatunkra érkeznek. Hol találom meg az álláshirdetések szempontjait? Az álláshirdetések szempontjait az állásleírásokban tüntetjük fel, mely az Álláslehetőségek oldalán és azon belül az Aktuális Állásajánlatok témakörben találhatóak meg. Sok idő eltelt a pályázatom beküldése óta és még senki sem keresett fel. Mi lehet ennek az oka? Ha a pályázata beküldését követő 2-3 hét alatt nem keressük fel, ez általánban azt jelenti, hogy pályázata ez alkalommal nem járt sikerrel. Mit tehetek, ha nem találok azonnal számomra megfelelő állásajánlatot? Ha nem találja meg azonnal az ideális állásajánlatot, többször visszatérhet az állásajánlatokat tartalmazó oldalra, mivel azt renszeresen frissítjük. Létezik-e olyan adatbázis, mely a jelöltek adatait tartalmazza, arra az esetre nézve ha megfelelnek más jövőbeli állásajánlatok elvárásainak? Igen, adatbázisunkban a korábban első körös kiválasztásra került jelöltek adatait megőrizzük. Ha az eredeti pályázatot rövid időn belül hasonló megüresedés követi, felkeressük a jelöltet, hogy megtudjuk érdekli-e továbbra is az állásajánlat. Nem bátorítjuk a jelölteket arra, hogy általános önéletrajzokat nyújtsanak be, hanem arra kérjük őket, hogy azokra az állásajánlatokra válaszoljanak, melyeket meghirdetünk.


back