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reclutamiento - preguntas frecuentes (faqs)

Reclutamiento – Preguntas frecuentes

P. ¿Cómo puedo solicitar un empleo? ¿Necesito un formulario de solicitud? La División de Recursos Humanos no utiliza formularios de solicitud para la mayoría de los puestos ofertados. Los candidatos deben enviar su CV. No obstante, si se requiere rellenar un formulario de solicitud, aparecerá un link junto al anuncio de la oferta. P. ¿Puedo enviar mi CV en cualquier momento? La División de Recursos Humanos sólo aceptará CVs en respuesta a los puestos concretos anunciados. P. Si veo un empleo que deseo solicitar, ¿cómo puede hacerle llegar mi CV a la División de Recursos Humanos? Los CVs se pueden enviar por correo electrónico. El código del puesto/habilidades tecnológicas DEBEN ser especificados en la línea de ‘Asunto’ del correo electrónico. P. ¿Qué ocurre después de que haya enviado mi CV? Si envía su solicitud por correo electrónico, recibirá un correo electrónico de notificación confirmando la recepción de su solicitud y CV. P. ¿A qué dirección de correo electrónico debo enviar mi solicitud? Puede enviar su solicitud a trassethr@trasset.com P. ¿Cómo puedo saber si mi CV le llegará a la persona adecuada? Todos los anuncios de reclutamiento tienen un código de empleo que le permite a la División de Recursos Humanos asegurarse que su CV se reciba para el puesto que ha solicitado. P. ¿Puedo enviar sólo un CV para más de un puesto? DEBE enviar un correo electrónico separado con su CV para cada uno de los puestos que solicita. P. ¿Cómo me enteraré si he sido seleccionad@ para participar en el proceso de entrevistas? Su CV y solicitud se revisará y se contrastará con los requisitos del puesto. Si Usted ha sido seleccionad@ para participar en el proceso, un/a reclutador/a se pondrá en contacto directamente con Usted. P. ¿Qué ocurre si estoy interesad@ en varios puestos? ¿Puedo solicitar más de un puesto? Si. Rogamos solicite todos aquellos puestos de su interés cuyos requisitos especificados en la oferta se correspondan con su experiencia. Su solicitud se considerará para cada uno de los puestos que solicita. P. ¿Contactará alguien conmigo para informarme que se ha recibido mi CV? Sólo se contactará con los candidatos seleccionados para realizar una entrevista. Debido al volumen de CVs recibidos, la División de Recursos Humanos no contactará con todo el mundo que solicita un empleo. P. ¿Puedo llamar para averiguar si se ha recibido mi CV? Si desea confirmar si se ha recibido su CV, puede contactar con el Asistente Administrativo de Recursos Humanos. Encontrará los números de contacto en la sección de ‘Contáctenos’. P. ¿Utiliza la División de Recursos Humanos tests en el proceso de reclutamiento? La División de RRHH les administra tests a los candidatos en el caso de puestos específicos como la contratación de recién licenciados, utilizando diversos tipos de tests en función del puesto. Se les podrá solicitar a los candidatos que demuestren sus habilidades y conocimientos con el fin de identificar al mejor candidato para el puesto. P. ¿Se revisará mi solicitud si envío sólo un CV? Por lo general, su solicitud no será considerada a menos que envíe un CV y un documento que aborda los criterios de selección. P. Deseo enviar una solicitud general para futuros puestos. ¿Cómo puedo hacerlo? Desafortunadamente no tendremos en cuenta ni archivaremos solicitudes no dirigidas a una oferta de empleo concreta. P. ¿Dónde puedo encontrar los criterios de selección? Los criterios de selección se listan en la descripción del puesto que encontrará en el apartado de trayectoria profesionales para todas las ofertas. P. Ha pasado mucho tiempo desde que envié la solicitud y no he tenido noticias de nadie, así que no sé qué ha pasado… Por lo general, si no se ha contactado con Usted en un plazo de 2-3 semanas a partir de la fecha límite, esto quiere decir que no ha tenido éxito en esta ocasión. P. ¿Qué ocurre si no encuentro la oportunidad adecuada inmediatamente?/span> Si no ve su próxima oportunidad ideal, rogamos visite la página de ofertas regularmente, ya que esta página se actualiza con regularidad. P. ¿Mantienen una base de datos de aquellas personas que han enviado su solicitud en algún momento por si su candidatura resulta adecuada para otro puesto? Si, mantenemos los datos de las personas solicitantes en nuestra base de datos. Ocasionalmente, si surge una oferta similar poco tiempo después de la solicitud original, es posible que nos pongamos en contacto con estas personas para averiguar si siguen interesadas. No fomentamos que la gente envíe CVs especulativos. Pedimos que la gente envíe sus solicitudes a puestos que han sido anunciados externamente.


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